Filar III

BEZPIECZEŃSTWO - ZAUFANIE - PRZYSZŁOŚĆ

Jest to plan dla pracowników pozostających w firmie podczas całego procesu restrukturyzacji

CELE

  • Podtrzymanie motywacji i produktywności pozostałych w firmie pracowników
  • Zachowanie poczucia bezpieczeństwa pracowników i ich zaufania do Zarządu
  • Zapobieganie odejściom najlepszych i najbardziej wartościowych dla firmy pracowników
  • Zapobieganie negatywnym skutkom stresu, związanego ze zmianami w firmie (kradzieże, absencje i inne przejawy nielojalności)
  • Team-building i szkolenia integracyjne
  • Wewnętrzny coaching kaskadowy, gdzie przełożony jest coachem podwładnego
  • Nowoczesne formy interaktywnej komunikacji wewnętrznej