System ocen okresowych
To ludzie wnoszą największy wkład w sukces każdej organizacji. To pracownicy tworzą kulturę i atmosferę firmy. Kluczem do właściwego, efektywnego wykorzystania ich potencjału jest dokładne rozpoznanie możliwości i ograniczeń. Jednym z narzędzi, które pomaga w zdefiniowaniu potencjału pracowników firmy jest System Okresowych Ocen.
Tego typu badanie obejmuje:
- ocenę efektów pracy,
- kompetencji,
- umiejętności oraz postaw i zachowań ocenianego pracownika.
Systemy Ocen Okresowych pozwala na:
- określenie potrzeb rozwojowych pracowników,
- planowanie zadań na przyszłość
- określenie potrzeb rozwojowych pracowników, uwzględniając jednocześnie realizację założonych celów organizacji oraz wyzwań, jakie przed nią stoją.