Badanie opinii pracowników
Najlepszą metodą identyfikacji postaw panujących wśród pracowników firmy jest badanie satysfakcji osób w niej zatrudnionych.
Konsultanci firmy Segel za pomocą anonimowych badań ankietowych określają:
- poczucie bezpieczeństwa,
- poziom wynagrodzenia,
- zadowolenie z systemu motywacyjnego,
- poziom współpracy i komunikacji wewnątrz firmy.
Szczegółowa analiza potrzeb personelu daje doskonałą możliwość określenia niezbędnych zmian, które wpłyną na podniesienie satysfakcji pracowników, a co za tym idzie wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa.