Executive Search
Valg av den riktige personen til leder- eller spesialiststilling er meget vanskelig oppgave. Men disse stillingene er jo nøkkelfaktor for selskapets fremtid og konkurransedyktighet.
Takket være direkte kandidatsøk (Executive Search) som håndteres av våre mest erfarne ansatte klarer vi å oppnå kandidater som oppfyller kundenes forventninger i aller høyeste grad. For å finne riktige kandidater kommer Segels konsulenter i kontakt med personer som innehar tilsvarende stillinger, utnytter sine profesjonelle kontakter og gjennomfører målrettet søk i vår persondatabase.
Vi anbefaler direkte søk i følgende tilfeller:
- Rekruttering av ledere til de høyeste stillinger og kunden stiller høye krav til kandidater;
- Rekruttering av særskilte fagfolk og spesialister;
- På markede finnes det en liten gruppe av kandidater som oppfyller kundens krav og det er vanskelig å fastslå deres arbeidssted;
- Dersom andre rekrutteringsmetoder ikke har gitt forventede resultater;
- Kunden ønsker diskrete endringer.