Assessment Senter

Assessment Senter / Utviklingsenter er en flerdimensjonal evalueringsprosess hvor gruppen av folk deltar i en rekke forskjellige øvelser overvåket av et team av høyt utdannede konsulenter. Konsulentene gir vurdering til deltakerne basert på forhåndsbestemte kriterier.

Ulike metoder i bruk under AC/DC sesjoner:

  • Øvinger
    Under AC/DC sesjoner benytter vi oss av forskjellige simuleringsøvelser, individuelle og i grupper, arbeidspsykologiske tester og kompetanseintervjuer.
  • Deltakere
    Mellom 1-10 personer deltar i en sesjon (optimalt 6-8).
  • Tidsramme
    Varigheten på en sesjon varierer mellom 4 timer og 2 døgn.
  • Assessor / Sakkyndige
    Hver deltaker blir evaluert uavhengig av minst to erfarne sakkyndige under en øvelse. Assessor teamet består av 4-6 sakkyndige. I vurderingsgruppen inngår konsulenter fra Segel samt noen eksterne sakkyndige på vegne av oppdragsgiveren.
  • Tilbakemelding
    Deltakerne får tilbakemelding i form av individuell analyse i en endelig sammenfatning. Analysen kan diskuteres under et møte med en konsulent.