Rekrutacja Szczecin
04-07-2011
Celem procesu rekrutacji jest badanie kompetencji kandydatów w celu zatrudnienia wykwalifikowanych pracowników. Proces rekrutacji polega na zebraniu dostatecznie dużej liczby kandydatów a następnie przeprowadzeniu ich selekcji, w celu wyłonienia najbardziej odpowiednich oraz wykwalifikowanych pracowników na dane stanowisko.
Przed przystąpieniem rekrutacji należy przeprowadzić analizę stanowisk, która polega na opisaniu stanowiska oraz określeniu związanych z nim zadań.
Istnieją dwa rodzaje rekrutacji:
- rekrutacja zewnętrzna - poszukiwanie pracowników z poza organizacji
- rekrutacja wewnętrzna - poszukiwanie pracowników wewnątrz organizacji